RECHERCHONS 90 PROFILS POUR POSTES VACANTS CHEZ ONG A CARACTÈRE ECONOMIQUE ET FINANCIER DE 1er ORDRE AU CAMEROUN —
 

ACCÈS PAR SÉLECTION ET ABONNEMENT ANNUEL !!!

 
LES POSTES OUVERTS SONT :
* 01 DIRECTEUR EXÉCUTIF
* 03 RESPONSABLES DE COMMISSIONS TECHNIQUES (Chef de Division)
* 02 ASSISTANTS TECHNIQUES DE RESPONSABLES DE COMMISSIONS TECHNIQUES (Chefs de Services)
* 01 Responsable Agence de Yaoundé
* 04 Assistant (e)s Administratives
Nous recherchons 90 personnes compétentes et talentueuses pour leurs faire bénéficier de notre programme HEAD HUNTERS (Accompagnement vers nouvel emploi & nouveau challenge professionnel: Mises à Niveau, Évaluations puis Recommandation directe de votre profil aux entreprises en situations de vacances de postes pendant au moins une année entière) et les aligner sur notre proposition professionnelle libre au recrutement chez cette ONG, au Cameroun  — soyez parmi la short list des meilleurs profils que nous allons proposer de manière optimale et libre à cette entreprise citoyenne — et à toutes autres entreprises en vacance de poste similaire de façon systématique sur une durée d’un an (12 mois), pour CDI :
 – 10 Profils de Cadres Directeurs, pour proposition en short list au poste de « Directeur Exécutif – 01 poste ouvert »

Profil 1: Bacc+5  en Droit des affaires, en Economie ou en Gestion, en Sociologie, ou en Communication,  avec à partir de 06 ans d’expériences

Profil 2: Doctorat, avec à partir de 05 ans d’expériences. 

Minimum 33 ans.

 – 30 Profils de Cadres Chef de Division, pour proposition au poste de « Responsables de Commissions Techniques – 03 postes ouverts »

Profil 1: Bacc+4/5  en Droit des affaires, avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 27 ans

Profil 2: Bacc+4/5  en en comptabilité, économie, gestion, droit des affaires ou lettres, avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 28 ans.

Profil 3: Bacc+5  en en comptabilité, économie, gestion, droit des affaires ou lettres, avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 24 ans

– 10 Profils de Cadres Managers, pour proposition au poste de « Responsable Agence de Yaoundé – 01 poste ouvert »

Profil: Bacc+3/4/5 en en comptabilité, économie, gestion, sociologie, marketing, logistique, droit des affaires ou lettres, avec à partir de 03 ans d’expériences — Minimum 27 ans

 – 30 Profils de Cadres, pour proposition au poste de « Assistants Responsables de Commissions Techniques – 03 postes ouverts »

Profil 1: Bacc+3  en lettres, organisation administrative ou communication, avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 24 ans

Profil 2: Bacc+3  en en comptabilité, économie, gestion, droit des affaires avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 24 ans.

Profil 3: Bacc+5  en en comptabilité, économie, gestion, droit des affaires ou lettres, avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 24 ans

 -10 Profils d’agent de maîtrise, pour proposition au poste de « Assistants Administratifs – 04 postes ouverts’

Profil 1: à partir de Bacc+2  en lettres, organisation administrative ou communication ou gestion, avec à partir de 05 ans d’expériences — Minimum 24 ans.

Les talents intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae au format WORD pour appréciation en précisant le poste visé à:
 

hunters@groupesocialia.net

Abstenez vous d’envoyer votre candidature si vous n’avez pas le Diplôme requis ou le nombre d’années d’expériences.
 
Date limite de recevabilité des Candidatures chez GROUPE SOCIALIA : le vendredi 10 mars 2017 à 17 heures 30 —
 
Mise à Niveau et Test technique d’évaluation de niveau professionnel est prévu à partir du mardi 14 mars 2017 à notre siège à Douala – Déido à partir de 10 heures 00.
 
— Les profils retenus seront directement transmis chez l’organisation en situation de vacance de poste le samedi 18 Mars 2017 !!!