Recherchons 25 Profils de Cadres pour proposition au Recrutement Direct chez Entreprises Pétrolières ou Minières au GABON

SERVICE DE RECRUTEMENT HAUT DE GAMME — ACCÈS PAR SÉLECTION ET ABONNEMENT ANNUEL !!!

Recherchons 25 Profils de Cadres pour proposition au Recrutement Direct chez Entreprises Pétrolières ou Minières au GABON

Groupe Socialia, Leader du métier de chasseurs de talents recherche 04 personnes compétentes et talentueuses à évaluer et à inscrire sur son fichier, après une mise à niveau, pour proposer au recrutement direct chez Entreprise Pétrolière ou Minière au Gabon — et à toutes autres entreprises en vacance de poste similaire de façon systématique sur une durée d’un an (12 mois), pour CDI :

 

 – 05 Profils de Cadres Gestion, pour proposition directe au poste de « Coordonnateur Bureau Pays  » chez Entreprise Pétrolière au Gabon.

Profil: Bacc +4/5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Gestion des projets  avec minimum 05 ans d’expériences, dans les hydrocarbures ou en relation avec les Hydrocarbures

 – 07 Profils de Cadres Gestion RH, pour proposition directe au poste de « Chef du Personnel  » chez Entreprise Industrielle à Libreville au Gabon.

Profil: Bacc +4/5 en Ressources Humaines ou gestion, avec minimum 03 ans d’expériences

 – 07 Profils de Cadres Marketing, pour proposition directe au poste de « Gestionnaires de Contrats  » chez Entreprise Minière à Libreville au Gabon.

Profil: Bacc +4/5 en Marketing ou gestion, avec minimum 03 ans d’expériences

 – 06 Profils de Cadres Comptable, pour proposition directe au poste de « Chargé de l’Administration et des Finances  » chez Cabinet Conseil à Libreville au Gabon.

Profil: Bacc +2 en Comptabilité, Gestion, Finance avec minimum 03 ans d’expériences

Salaires à Négocier à partir de 1 000 000 F Cfa /mois

Les talents intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae au format WORD pour appréciation en précisant le poste visé à:

hunters@groupesocialia.net

 

Date limite de recevabilité des Candidatures : le vendredi 10 Février 2017 à 17 heures 30 —

Mise à Niveau et Test technique d’évaluation de niveau professionnel à partir du mardi 14 février 2017 à notre siège à Douala – Déido à partir de 10 heures 00.

— Les profils retenus seront directement transmis chez l’entreprise en situation de vacance de poste à partir du mercredi 15 février 2017 en fin de journée !!!