POSTE VACANT DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES OUVERT CHEZ HOLDING INDUSTRIELLE ET FINANCIÈRE au CAMEROUN

LE POSTE OUVERT EST :

* 01 DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES DU GROUPE — Poste à Yaoundé Cameroun

Nous recherchons 05 personnes compétentes et talentueuses pour leurs faire bénéficier de notre programme HEAD HUNTERS (Accompagnement vers nouvel emploi & nouveau challenge professionnel: Mises à Niveau, Évaluations puis Recommandation directe de votre profil aux entreprises en situations de vacances de postes pendant au moins une année entière) et les aligner sur notre proposition professionnelle libre au recrutement direct chez Cette HOLDING INDUSTRIELLE ET FINANCIÈRE au CAMEROUN — soyez parmi les candidats de la short list des meilleurs profils que nous allons proposer de manière optimale à cette entreprise citoyenne — et à toutes autres entreprises en vacance de poste similaire de façon systématique sur une durée d’un an (12 mois), pour CDI :

– 05 Profils de Cadres Expérimentés en Ressources Humaines, pour proposition en short list au poste de « Directeur des Ressources Humaines», chez HOLDING INDUSTRIELLE ET FINANCIÈRE au Cameroun

Profil 1: Bacc+ 4/5 en Ressources Humaines, en Droit, ou en Sociologie, minimum 05 ans d’expériences à un poste de Management des Ressources Humaines

De bonnes aptitudes en MANAGEMENT – PROCÉDURES – GPEC

Les talents intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae au format WORD pour appréciation en précisant le poste visé à:

r.medou@groupesocialia.net

Date limite de recevabilité des Candidatures chez GROUPE SOCIALIA : le lundi 20 mars 2017 à 17 heures 30 —

Mise à Niveau et Test technique d’évaluation de niveau professionnel est prévu à partir du jeudi 23 mars 2017 à notre siège à Douala – Déido à partir de 10 heures 00.

— Les profils retenus seront directement transmis chez l’organisation en situation de vacance de poste le samedi 25 Mars 2017 !!!

POSTE VACANT DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES OUVERT CHEZ HOLDING INDUSTRIELLE ET FINANCIÈRE au CAMEROUN