07 CADRES TECHNIQUES COMMERCIAUX ET LOGISTIQUES CHEZ BIA GROUP CAMEROUN
NB: GROUPE SOCIALIA SARL est une société offrant des services professionnels indépendants d’accompagnement aux chercheurs d’emplois ( Tutorats, Recyclages, Postulations, Préparations aux entretiens d’embauche, Aides à la relecture des contrats de travail, etc.) sur tous postes ouverts correspondant à leur profil dans tout le Cameroun et en Afrique Centrale, pour une période de 12 mois, accessible par un abonnement annuel à partir de 20000 fcfa / an, selon les cas »
NOUS RECHERCHONS 35 CADRES TECHNIQUES ET COMMERCIAUX DE HAUT NIVEAU POUR PROPOSITIONS AU RECRUTEMENT DIRECT CHEZ BIA GROUP S.A AU CAMEROUN — Poste à Douala et à Yaoundé.
LES POSTES OUVERTS SONT:
— CHEF D’AGENCE Yaoundé (CAMEROUN, Yaoundé),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc + 2/3 en Gestion ou Ingénieur, ou Marketing Commerce. PROFIL RECHERCHE: à partir de 05 à 10 ans d’expériences dans une fonction similaire.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type CADRE, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
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— LOGISTICIEN EXPEDITEUR (CAMEROUN, Douala),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc +2/3 en Logistique et Supply Chain ou en Gestion. PROFIL RECHERCHE: à partir de 02 ans d’expériences dans la logistique et les expéditions. Bonne connaissance des Incoterms, de MS Office ou de SAP.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type Agent de Maitrise, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
— HUMAN RESOURCES ASSISTANT CAMEROUN (CAMEROUN, Douala),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc + 3 en Ressources Humaines, en Droit, en Sociologie ou en Psychologie, en Gestion ou Ecole de Commerce. PROFIL RECHERCHE: à partir de 03 à 05 ans d’expériences dans les ressources humaines. Excellente Maitrise de la Gestion du Personnel et de la Paie, de la GPEC, de la legislation nationale du travail et des regles de QHSE. Maitrise de MS OFFICE ou d’un ERP en RH.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type CADRE, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
— CADRE TECHNICO COMMERCIAL « PSSR Yaoundé » (CAMEROUN, Yaoundé),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc + 3/5 en Mines ou Pétrole, ou en Ingenieurie Industrielle, ou en Mecanique ou en Maintenance Industrielle, ou en Electricité ou Electrotechnique. PROFIL RECHERCHE: à partir de 03 à 05 ans d’expériences dans une fonction similaire. Excellent portefeuille commercial.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type CADRE, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
— RESPONSABLE ATELIER (CAMEROUN, Douala),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc + 0/1/2/3/4/5 en Ingénierie Industrielle, en Mécanique ou en Maintenance Industrielle, ou en Electricité ou Electrotechnique. PROFIL RECHERCHE: Connaissance et expérience technique de haut niveau. à partir de 05 ans d’expériences dans une fonction similaire. Leadership et Organisation, bonne connaissance de l’anglais technique (machines industrielles). Bonne connaissance des engins lourds.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type CADRE, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
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— RESPONSABLE FORMATIONS TECHNIQUES (CAMEROUN, Douala),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc + 0/1/2/3/4/5 en Ingénierie Industrielle, en Mécanique ou en Maintenance Industrielle, ou en Electricité ou Electrotechnique. PROFIL RECHERCHE: Compétences techniques de haut niveau. à partir de 07 ans d’expériences dans l’expertise technique au sein d’entreprises industrielles.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type CADRE, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
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— CADRE TECHNIQUE APRES VENTES « AFTER MARKET PLANNER » (CAMEROUN, Douala),
BIA GROUP S.A — CDI— A partir de Bacc + 0/1/2/3/4/5 en Ingénierie Industrielle, en Mécanique ou en Maintenance Industrielle, ou en Electricité ou Electrotechnique ou en Génie Civil. PROFIL RECHERCHE: Compétences techniques de haut niveau. à partir de 03 ans d’expériences dans une fonction d’intervention technique ou d’après vente technique.
Etre de bonne moralité.
Contrat Local selon les cas, salaire de type CADRE, à négocier selon le modèle des grandes entreprises concessionnaires.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur Curriculum Vitae au format WORD ou PDF pour évaluations et calibrages préalables en précisant le poste visé à :
hunters@groupesocialia.net
Date limite de recevabilité des Candidatures chez GROUPE SOCIALIA : vendredi 21 septembre 2018 à 17 heures 00 —
Transfert de Compétences d’appoint et Test technique d’évaluation de niveau professionnel, sont prévus à partir du mardi 25 septembre 2018 à notre siège à Douala, à partir de 14 heures 00.
— Les profils validés et en alignements parfaits sont soumis à l’embauche auprès de l’organisation en situation de vacance de poste le mercredi 26 septembre 2018 en fin de journée !