02 directeurs commerciaux en Afrique Centrale

02 directeurs commerciaux en Afrique Centrale

 

RECHERCHONS 10 CADRES COMMERCIAUX ET MARKETINGS DE HAUT NIVEAU POUR PROPOSITION LIBRES AU RECRUTEMENT DIRECT CHEZ GUINNESS CAMEROUN ET CHEZ MULTINATIONALE FMCG

LES POSTES OUVERTS SONT :

 

— DIRECTEUR COMMERCIAL « Director Sales » (CAMEROUN, Douala), GUINNESS CAMEROUN — CDI, 12e Categorie — A partir de Bacc +3 en Gestion , en Marketing, en commerce et distribution ou Ecole de Commerce ou disciplines connexes. PROFIL RECHERCHE:  Une expérience de 10 ans minimum, à un niveau senior ou regional. De bonnes aptitudes mathematiques, statistiques, excel et reporting, avec une grande aisance communicationnelles sont requises. Avoir travaillé dans les FMCG est un plus.  Aptitudes de Leadership et de mobilisation des équipes exigées.

Package Très Attractif, avec traitement (assurance maladie 100% + retraite complémentaire ) et salaire négociables de type compagnie brassicole anglo-saxonne — 12e catégorie.                                                                                            

— AREA SALES AND MARKETING MANAGER AFRIQUE CENTRALE (CONGO, Brazzaville), MULTINATIONALE FMCG — CDI — A partir de Bacc à Bacc+4/5 Ecole de Commerce ou en Gestion, en Marketing, en Commerce et Distribution. PROFIL RECHERCHE:  Une expérience de 05 ans minimum. Rattaché au DG Afrique Centrale, la recrue devra mettre en place et gerer un reseau de distribution dans 4 pays. Avoir occupé un poste de responsabilité marketing ou commerciale dans les FMCG, puis avoir une Double Casquette Marketing et Commerciale sont requis.

Package Très Attractif, avec traitement (assurance maladie 100% + retraite complémentaire ) et salaire négociables de type Multinationale FMCG.

                                                                                                                                                    

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur Curriculum Vitae au format WORD  pour appréciation préalable en précisant le poste visés à:

 

hunters@groupesocialia.net

 
 

Date limite de recevabilité des Candidatures chez GROUPE SOCIALIA : lundi 28 mai 2018 à 12 heures 00 —

Transfert de Compétences d’appoint et Test technique d’évaluation de niveau professionnel, sont prévus à partir du jeudi 31 mai 2018 à 10 H.
— Les profils retenus sont soumis à l’embauche auprès de l’organisation en situation de vacance de poste le samedi 02 juin 2018 en fin de journée !
SERVICES  INDÉPENDANTS ET PRIVES D’ACCOMPAGNEMENT POUR CHERCHEURS D’EMPLOIS DE HAUT NIVEAU, ACCESSIBLES PAR ABONNEMENT ANNUEL ET COMMISSION DE SUCCES !
Par |2018-05-21T17:38:02+01:00mai 21st, 2018|Non classé|0 commentaire

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