02 cadres ressources humaines pour banque et societe brassicole

02 cadres ressources humaines pour banque et societe brassicole

RECHERCHONS 10 CADRES RESSOURCES HUMAINES DE HAUT NIVEAU POUR PROPOSITION LIBRES AU RECRUTEMENT DIRECT CHEZ BANQUE NIGERIANE AU CAMEROUN ET CHEZ GUINNESS CAMEROUN

LES POSTES OUVERTS SONT :

 

— ANALYSTE ET SUPERVISEUR RH « HR Business Partner Commercial & Corporate Functions Guinness Cameroun » (CAMEROUN, Douala), GUINNESS CAMEROUN — CDI, 11e Categorie — A partir de Bacc à Bacc+4/5 en Ressources Humaines, ou en Politique Sociale ou en Droit, ou en Sociologie, ou en Psychologie ou toutes disciplines connexes. PROFIL RECHERCHE:  Une expérience de 06 ans minimum, en GPEC, ou en Recrutement ou en Motivation et Animation du personnel, ou en Gestion de Carrières. De bonnes capacités en détection et gestion de talents sont requises.

Package Très Attractif, avec traitement (assurance maladie 100% + retraite complementaire ) et salaire négociables de type compagnie brassicole anglo-saxonne — 11e catégorie.                                                                                            

— TALENT AND PERFORMANCE MANAGEMENT OFFICER (CAMEROUN, Douala), BANQUE NIGERIANE — CDI — A partir de Bacc à Bacc+3/4/5 en Ressources Humaines, ou en Politique Sociale ou en Droit, ou en Sociologie, ou en Sciences Sociales. PROFIL RECHERCHE:  Une expérience de 04 ans minimum, en détection et Gestion de Talents et en Analyse des performances professionnelles des employés, ou en GPEC et en Recrutement.

Package Très Attractif, avec traitement (assurance maladie 100% + retraite complémentaire ) et salaire négociables de type Banque Internationale.

                                                                                                                                                    

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur Curriculum Vitae au format WORD  pour appréciation préalable en précisant le poste visés à:

 

hunters@groupesocialia.net

 
 

Date limite de recevabilité des Candidatures chez GROUPE SOCIALIA : vendredi 25 mai 2018 à 12 heures 00 —

Transfert de Compétences d’appoint et Test technique d’évaluation de niveau professionnel, sont prévus à partir du mardi 29 mai 2018 à 14 H.
— Les profils retenus sont soumis à l’embauche auprès de l’organisation en situation de vacance de poste le mercredi 30 mai 2018 en fin de journée !
SERVICES  INDÉPENDANTS ET PRIVES D’ACCOMPAGNEMENT POUR CHERCHEURS D’EMPLOIS DE HAUT NIVEAU, ACCESSIBLES PAR ABONNEMENT ANNUEL ET COMMISSION DE SUCCES !
Par |2018-05-21T16:20:20+01:00mai 21st, 2018|Non classé|0 commentaire

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